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Maître Christelle GRODENT a débuté son stage au barreau en octobre 2009 auprès d’un avocat spécialisé en droit pénal. Elle a acquis une formation solide en matière pénale et s’est progressivement spécialisée en droit civil et commercial.
En 2019, elle a complété sa formation en droit commercial et est depuis lors nommée curatrice de faillite désignée par le Tribunal de l’Entreprise de Liège – Division Liège.
Elle est dès lors amenée à gérer de manière régulière des dossiers liés au droit de l’insolvabilité tant pour les entreprises en personne physique que pour les sociétés. Elle pourra dès lors vous conseiller pour l’introduction d’une procédure en réorganisation judiciaire afin d’éviter la faillite ou vous accompagner dans le cadre d’une faillite en tant que conseil pour introduire l’aveu de faillite et mener à bien une procédure d’effacement des dettes.
De par sa formation en droit pénal, Maître GRODENT pourra vous défendre pour des infractions pénales tant en matière de roulage devant le Tribunal de Police (excès de vitesse, intoxication alcoolique ou ivresse, défaut d’assurance,…) mais également devant le Tribunal Correctionnel (coups et blessures, vols, escroquerie, fraude fiscale et blanchiment,…).
Elle vous fournira un accompagnement en tant que partie civile concernant les suites civiles découlant de l’infraction pénale (intérêts civils – dommages et intérêts) que vous soyez prévenu ou victime (défense contre une réclamation civile ou introduction et suivi d’une réclamation).
Dans le même temps, Maître GRODENT saura vous épauler à l’occasion de vos litiges civils et commerciauxtant dans le cadre de la responsabilité civile (faute ayant occasionné un dommage) qu’en matière commerciale à l’occasion de la rédaction de contrats (rédaction de conditions générales de vente, convention de cession d’actions/ parts de société, convention de cession de fonds de commerce,…) mais également lors de l’accompagnement nécessaire en matière de responsabilité contractuelle dans le cadre de l’exécution d’un contrat.
Elle pourra également vous soutenir dans des litiges liés au droit du travail, en cas de licenciement à l’initiative de l’employeur et dans les dossiers découlant d’un licenciement (recours contre un licenciement pour motif grave tant du côté de l’employeur que du travailleur).
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