"La veuve, l’employeur et la non-discrimination", SocialEye News, 15 mars 2024, 3 p.
Avocat Justine NOSSENT
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- Master en droit à finalité droit social – Université de Liège (2016)
AUTRES ACTIVITES PROFESSIONNELLES
- Dispense des cours de droit à l'IFAPME Liège-Huy-Verviers, dans la section chef d'entreprise
- Juge suppléant au Tribunal du travail de Liège
- Membre de la Commission barreau-entreprise
- Rédactrice pour la revue en ligne SocialEye News
Infos complémentaires
"Un contrat de travail peut-il être prouvé par présomption ?", SocialEye News, 26 janvier 2024, 2 p.
"Incapacité de travail pour maux de dos + travaux lourds = motif grave", SocialEye News, 11 décembre 2023, 3 p.
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