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Site internet - E-card Publications, conférences Articles de droit 05-03-2025 - Quelle est la validité d’un licenciement pour motif grave notifié par l’employeur par recommandé électronique ? Monsieur Y travaille pour compte de la société X en qualité d’ouvrier dans les liens d’un contrat de travail à durée indéterminée.
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